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Management


Formation au management et leadership
 

Comment réussir en tant que manager ou team leader ?

La réussite en tant que manager ou team leader passe par l’amélioration de votre leadership et de votre people management.
De même, elle exige l’adoption durable de modes de fonctionnements, de comportements et d’attitudes qui apportent des réponses appropriées (en fonction de la culture de l’entreprise, votre situation personnelle, votre personnalité et votre niveau de management) aux trois questions essentielles du management

 

Pour quoi ?   Quoi ?   Comment ?

 

formation management

Programme de formation au management
 

Formation team leader


Formation manager


Formation améliorer votre leadership avec le MBTI


Formation améliorer votre leadership avec la Process Com

 

Pour quoi ?

  • Quels sont mes objectifs personnels ?
     
  • Qu’est-ce que ma hiérarchie, mon entreprise ou institution, mes collègues, mes clients,... attendent de moi ?
     
  • Qu’est-ce que mes collaborateurs attendent de moi ?
     
  • Qu’est-ce que je retire comme épanouissement et satisfaction profonde de mes besoins dans ma fonction ?
     
     

Quoi ?

  • Quels rôles dois-je tenir ?
     
  • Quelles fonctions dois-je remplir ?

     

Comment ?

  • Quels sont les attitudes et comportements qui me permettront d’asseoir ma crédibilité et de créer l’adhésion de mes collaborateurs et de ma hiérarchie ?
     
  • Comment adopter une communication interpersonnelle motivante et mobilisante ?
     
  • Comment adopter une communication de groupe qui crédibilise mon leadership, sachant que les collaborateurs ne se comportent pas de la même façon en groupe qu’individuellement ? 



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