Le
Promoteur est un des 6 types de personnalité défini dans la
Process com. La
formation Process Com permet d’apprendre à manager les promoteurs.
Les points forts du Promoteur selon La Process Communication Management
Le collaborateur Promoteur est adaptable, charmeur et plein de ressources.
La process Communication Management permet d'adapter son style de Management à un Promoteur
Le Promoteur a besoin d’un style de management directif.
Pour bien appliquer la Process Com :
- Soyez directif
- Acceptez son besoin de montrer ses résultats et sa réussite
- Allez droit au but
Le Promoteur a un besoin psychologique d’excitation, de défi.
Pour bien appliquer la Process Com :
- Stimulez-le
- Donnez lui des défis
Le Promoteur s’adapte aux différents types d’environnement en fonction des opportunités.
Pour bien appliquer la Process Com :
- Offrez- lui une ambiance de travail avec des objectifs, des défis
- Evitez un environnement trop procédurier, trop peu réatif.
Utilisez la Process Communication Management pour communiquer avec un Promoteur
Le Promoteur perçoit le monde à travers une perception action.
Pour bien appliquer la Process Com :
- Utilisez un mode impératif
- Ayez un discours direct, concis et orienté action
Que se passe-t-il quand un Promoteur ne fonctionne pas dans un environnement de travail qui lui convient ?
- Le Promoteur rentre sous stress
- Le Promoteur sous stress devient impatient et il ne fournit plus d’aide aux autres.
- Il prend le pouvoir en investissant l’espace ou la parole.
- Il accumule les provocations de plus en plus graves.
- Sous stress profond (deuxième degré de stress), le Promoteur sème la zizanie, triche ou manipule son entourage.
Les participants à notre
formation Process Com ont accès à un module e-learning qui leur donne beaucoup d’informations sur le type Promoteur
Les 6 types de personnalités
