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 Process com Les 6 Types de personnalités Le Perseverant
La Process Communication management et le "Persévérant"
Le Persévérant est un des 6 types de personnalité définis dans la Process Communication. La formation Process Com permet d’apprendre à manager les persévérants.
Les points forts du Persévérant selon la Process Communication Management
Le collaborateur Persévérant est consciencieux, dévoué, observateur.
La Process Communication Management permet d'adapter son style de management à un Persévérant.
Le Persévérant a besoin d'un style de management démocratique.
Pour bien appliquer la Process Communication Management :
- Posez lui des questions
- Ecoutez ses opinions.
Le Persévérant a des besoins psychologiques de reconnaissance de ses opinions et de reconnaissance de l'utilité de son travail.
Pour bien appliquer la Process Communication Management :
- Reconnaissez la valeur de son travail
- Reconnaissez ses opinions.
Utilisez la Process Communication Management pour communiquer avec un Persévérant.
Le Persévérant perçoit le monde selon une perception Opinions.
Pour bien appliquer la Process Communication Management :
- Posez lui des questions.
- Adoptez un « ton neutre ».
Que se passe t il quand le Persévérant ne fonctionne pas dans un « cadre » qui lui convient ?
- Le Persévérant rentre sous stress.
- Le Persévérant sous stress essaye d'imposer ses opinions.
- Sous stress profond (deuxième degré de stress), le Persévérant devient critique, il attaque, ne voit plus que le négatif.
- Le manager persévérant sous stress de deuxième degré ne parvient plus à féliciter ses collaborateurs.
Les participants à notre formation Process Communication ont accès à un module e-learning qui leur donne plus d'information sur le type Persévérants ainsi que des conseils pour mieux manager les Persévérants.
Les 6 types de personnalités
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