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 Methodologie formation Méthodologie formation
Méthodologie de formation
Top Skills utilise une méthodologie de formation qui vise à maximiser la mise en pratique et le transfert des compétences.
Notre méthodologie de formation
Nous avons développé une méthodologie de formation pratique et ludique. Notre méthodologie de formation est basée sur
- les méthodes Eureka et ELLI (Effective Life Long learning Inventory) pour faciliter l’apprentissage et la capacité à mettre en pratique les techniques et outils vus.
- les applications de la Process Communication Management pour garantir des interactions productives avec chaque participant
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Niveaux d'intervention
Nous travaillons à quatre niveaux :
- Le « Savoir » (connaissances, références,...)
- Le « Savoir Faire » (pratique des outils, des techniques,...)
- Le « Savoir Être » (prise de conscience de ses modes de fonctionnement, de la nécessité de certains changements,...). Ce dernier niveau nous semble absolument essentiel pour éviter qu'un participant n'applique l'une ou l'autre technique comme une simple recette de cuisine et sans la sincérité nécessaire.
- Le « Savoir Apprendre » (capacité à s’améliorer, à développer la mise en pratique, à devenir plus autonome).
Plus d'informations sur notre méthodologie de formation
En suivant ces liens, vous trouverez :
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