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 MBTI Les types de personnalité MBTI ESTP
ESTP
Comment manager et communiquer avec un ESTP ?
Notre formation au MBTI vous permet d'adapter votre style de leadership aux ESTP. Cette formation MBTI permet également à un manager ESTP d'adapter son style de leadership et sa communication pour motiver l'ensemble de ses collaborateurs.
Les participants à notre formation MBTI ont accès à un module de suivi de formation par e-learning qui leur permet de mieux mémoriser et de mieux appliquer le MBTI.
Nos interventions de coaching utilisent des apports du MBTI.
La dynamique du type chez l'ESTP.
La fonction dominante
de l'ESTP |
la Sensation extravertie
Se |
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La fonction auxiliaire
de l'ESTP
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la Pensée introvertie
Ti |
La fonction tertiaire
de l'ESTP |
le Sentiment extraverti
Fe |
La fonction inférieure
de l'ESTP |
l'Intuition introvertie
Ni |
Que savoir sur l'ESTP ?
Le MBTI vous permet d'améliorer votre communication avec un ESTP ?
Le MBTI permet d'améliorer votre communication avec les ESTP.
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Le style de communication naturel de l'ESTP
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Conseils pour améliorer sa communication avec l'ESTP
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- Les ESTP ont un discours concret, logique et impersonnel. Ils captent beaucoup d'informations mais ils n'aiment pas que vous les "assommiez" de trop de détails.
- Les ESTP aiment négocier et ils le font généralement bien.
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- Avec un ESTP, évitez l'expression des sentiments , les longues explications, les discussions abstraites, les images et métaphores. Allez droit au but
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Le MBTI vous permet d'adapter votre style de leadership à un ESTP
Le MBTI permet d'adapter votre style de leadership et de management aux ESTP.
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Le style de leadership naturel d'un ESTP
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Quelques conseils pour un manager ESTP
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Quelques conseils pour adapter son style de leadership à un ESTP
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- Lorsqu’ils ont une position de leader, les ESTP apportent des réactions rapides (en particulier lors des crises). Ils sont capables d'accumuler beaucoup d'informations de terrain et de prendre des décisions logiques et rapides.
- Les ESTP sont intéressés par le résultat final et ils laissent beaucoup de liberté à leurs collaborateurs.
- Les ESTP aiment le travail concret et les objectifs clairs.
- Les ESTP aiment la liberté et ils fuient les contrôles et la hiérarchie si ceux-ci n'ont pas une valeur ajoutée concrète.
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- En tant que manager, les ESTP peuvent éprouver des problèmes avec le respect des échéances.
- Les ESTP ne prennent pas facilement en compte le ressenti de leurs collaborateurs.
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Les types de personnalités MBTI
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