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 Management Formation team leaders
Formation pour team leaders
La formation pour team leaders a pour but d'aider des team leaders à acquérir les attitudes, comportements qui leur permettent de se faire accepter et respecter comme team leaders.
Objectifs de la formation management pour team leaders
A l’issue de la formation management, les participants seront capables :
- D’adopter les attitudes et les comportements des team leaders efficaces
- D’évaluer les points auxquels ils doivent être attentifs pour réussir dans leur fonction de team leaders
- D’adopter les modes de fonctionnement pour se faire accepter comme team leaders.
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Contenu de la formation management pour team leaders
- Travail sur les objectifs des participants
- Qu’attend-on d’un team leader ?
- Quelles sont les fonctions et les compétences d’un team leader ? Quelles attitudes attend-on d’un team leader ?
- Auto évaluation – mon chemin de développement
- Les difficultés inhérentes au rôle de team leader :
- Le principe de la tenaille©, remplir son rôle comme interface entre la base et le sommet de la pyramide hiérarchique
- Manager c'est s'adapter
- La boîte à outil de base du team leader
- Auto évaluation – mon chemin de développement
- Devenir le team leader de ses ex-collègues
- Les stratégies et les pièges
- Applications aux situations vécues par les participants
- Synthèse et pl an d’action personnel
Quels sont les avantages de notre cycle de formation pour team leader ?
Nous utilisons une approche globale et complète du management :
- Les attentes à l'égard des team leaders
- Les difficultés liées au rôle des team leaders
- La "boîte à outil de base" d'un team leader
- Les manières de se faire accepter comme team leader, en particulier pas ses ex collègues.
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