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MBTI Formation MBTI Step 2

Formation MBTI Step 2
MBTI Step 2: Mieux se comprendre et mieux communiquer avec les autres
Objectifs de la formation MBTI Step 2
A l’issue de la formation MBTI Step 2, les participants seront capables :
- De repérer leurs « préférences », leurs zones « d’effort » et « de confort »
- D’appliquer le MBTI dans leurs relations avec des collègues, des clients, leur hiérarchie, … afin :
- D’améliorer la communication et la collaboration
- De diminuer les sources de conflits.
Contenu de la formation MBTI Step 2
- Travail sur les objectifs de chacun
- Pourquoi s’intéresser aux profils de personnalité ?
- Comprendre les préférences et les bases du MBTI
- Découvrir son type de personnalité
- Mieux comprendre les autres et leur type de personnalité
- Améliorer sa communication avec les autres
- Utiliser le MBTI en respectant l’éthique professionnelle
- Synthèse et plan d’action personnel
Spécificités de la formation MBTI Step 2
Le MBTI Step 2 est un questionnaire plus approfondi que le MBTI (Step 1). Le MBTI Step 2 donne :
- Une vision des préférences selon le modèle des types de personnalité de Jung (comme dans le MBTI Step I)
- Il donne en plus une vision sur les « facettes ».
Les facettes sont des manières préférentielles de réagir. Pour chaque préférence (Extraversion ou Introversion, Sensation ou Intuition, Pensée ou Sentiment, Jugement ou perception) il y a cinq facettes.
La correspondance entre les facettes et les préférences permet :
- De mieux comprendre la personne
- De l’aider à clarifier ses préférences
- De réaliser un travail de développement professionnel et personnel beaucoup plus profond.
Les participants remplissent le questionnaire MBTI Step 2 avant la formation et reçoivent un rapport présentant leurs préférences avec leur score de clarté et leurs facettes.
Quels avantages de la formation MBTI Step 2
- Le MBTI STep 2 est basé sur la typologie de Jung qui est un « modèle » :
- Simple
- Démontré
- Aux applications très vastes et très riches (connaissance de soi, chemin de développement, communication, gestion de conflits, adaptation du style de leadership)
- Le MBTI Step 2 permet de mieux comprendre les situations où des personnes ont des comportements qui ne sont pas nécessairement en ligne avec leurs préférences, comme par exemple
- Un extraverti réservé
- Un « feeling » « dur » dans la poursuite d’objectifs.
- Le MBTI Step 2 permet un travail plus en profondeur pour découvrir son type de personnalité.
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