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 Management Formation senior manager
Formation management pour senior managers
Le Programme Management avancé est un cycle de formation au management pour Senior Managers dont le but est de développer un leadership efficace et une communication efficace avec tous leurs collaborateurs.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables :
- De mieux comprendre leurs modes de fonctionnement et ceux de leurs interlocuteurs.
- D’utiliser une communication et un style de leadership plus efficaces.
- De résoudre les dysfonctionnements typiques de leurs collaborateurs.
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Contenu de la formation
La formation est composée de 4 thèmes :
- Comment communiquer avec les différents types de collaborateurs :
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Introduction au modèle Process Communication Management®.
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Entrer réellement en contact avec les différentes personnes (les perceptions).
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Communiquer efficacement avec les différents types de personnes (les canaux de communication).
- Se comprendre et comprendre les autres :
- Savoir identifier les différents types de personnalité.
- Faire fonctionner chaque type de personnalité de façon optimale (les besoins psychologiques).
- Comprendre les personnes qui montrent plusieurs visages (le phasage).
- Adopter un style de leadership efficace :
- Choisir le style de leadership approprié à chaque type de collaborateur.
- Identifier le type d'environnement approprié à chacun.
- Résoudre les dysfonctionnements typiques des collaborateurs :
- Les causes de « stress » chez les différents types de personnalité
- Comment les différents types de personnalités dysfonctionnent-ils sous stress : non délégation, absence de prise de responsabilités, difficultés à défendre un point de vue, non respect des règles, attitude critique, distance par rapport à la réalité,...
- Apprendre à résoudre les dysfonctionnements des différents types de personnalités
Quels sont les avantages de notre cycle de formation avancée au management :
Nous utilisons une approche globale et complète du management :
- Etre capable d’adapter son style de leadership
- Parvenir à communiquer de façon plus efficace avec ses collaborateurs
- Disposer des outils pour aider les personnes qui dysfonctionnent ou sont sous stress
- Nous utilisons un outil tout à fait approprié au senior management : la Process Communication Management®.
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