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Formation de base au management pour managers

 

La formation de base au management est le premier module du Manager performant : le cycle de formation pour manager.

La formation de base au management a pour but est de développer un leadership efficace et la capacité à motiver l’ensemble de ses collaborateurs.

 

 

 formation manager

Durée de la formation de base au Management : 3 jours

 

Disponible en formation inter entreprises en français

 

Disponible en formation intra entreprise en français, néerlandais et anglais

 

Formation de base au Management en blended learning

 

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Objectifs de la formation management

A l’issue de la formation management, les participants seront capables :
  • De mieux se comprendre et de mieux comprendre leurs collaborateurs
     
  • D’utiliser un style de leadership plus efficace et d'apprendre à motiver leurs collaborateurs
     
  • De mieux communiquer avec leurs collaborateurs
     
  • De façon à susciter une meilleure collaboration et une plus grande motivation chez l’ensemble de leurs collaborateurs

 

 

 

 

Contenu de la formation management

  • Mieux se connaître et mieux comprendre ses interlocuteurs
    • Mieux se connaître grâce au MBTI® ( Myers and Briggs Type Indicator®)
    • Mieux comprendre le fonctionnement de ses interlocuteurs
    • Améliorer sa communication avec l’ensemble de ses collaborateurs

       
  • Motiver ses collaborateurs :
    • Identifier les différents leviers de la motivation et les sources de démotivation
    • Utiliser un style de leadership approprié aux différents collaborateurs
    • Adopter des attitudes et une communication motivantes

       
  • Mieux communiquer avec ses collaborateurs
    • Comprendre les causes des mauvaises communications
    • Adopter les « bonnes attitudes » et les outils pour une communication efficace
    • Développer une écoute active de ses collaborateurs

 

 

 

 

Quels sont les avantages de notre cycle de formation au management

Nous utilisons une approche globale et complète du management :

  • Etre capable d’adapter son style de leadership
  • Disposer des outils pour motiver
  • Parvenir à communiquer de façon à motiver mes collaborateurs
  • Nous utilisons un outil efficace et largement démontré : le MBTI®.

 

 

 

 

 

 
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