Team Building La cohésion d'équipe

Qu'est ce que la cohésion d'équipe ?

Qu'est ce qu'une équipe en cohésion ?

Une équipe est en cohésion lorsque :

• Tous ses membres travaillent à l'atteinte d'objectifs communs, connus et acceptés par tous
   
• Les membres de l'équipe font preuve d'un esprit d'entraide :
  
  • Communication spontanée, par chacun des membres de l'équipe, des informations en sa possession aux autres membres dans l'intérêt de tous
  • Recherche de l'intérêt commun
  • Entraide
     
• Le groupe fonctionne de façon ouverte :
  
  • Les spécificités de chacun et les différences individuelles sont vécues comme une source d'enrichissement
  • Le groupe n'essaye pas de formater ses membres dans un fonctionnement standard qui soit le plus petit dénominateur commun
  • Le groupe est ouvert à l'intégration de nouveaux membres, de nouvelles idées, de nouveaux modes opératoires.

Les conditions pour développer la cohésion d'une équipe.

Les conditions pour développer la cohésion d'une équipe sont :

• Que les différents membres de l'équipe :
  
  • Comprennent leurs propres modes de fonctionnement naturels
  • Comprennent et acceptent les modes de fonctionnement naturels de leurs collègues
  • Apprennent à adapter leur communication, leur style de leadership (ou leurs réactions face au leadership) de manière à faciliter les interactions avec leurs collègues.
     
• Que les rôles au sein de l'équipe soient :
  
  • Clarifiés
  • Acceptés par tous
  • Equilibrés (éviter que certains rôles soient trop présents et certains rôles trop peu présents)
     
• Que les valeurs, les objectifs , les modes opératoires, les processus soient également clarifiés et acceptés par tous.
   
• Que le groupe ne travaille pas de façon figée mais accepte l'évolution des rôles, des valeurs, des objectifs, des modes opératoires, des membres de l'équipe.

Le développement de la cohésion d'équipe passe par une activité de teambuilding. L'activité de teambuilding est complémentaire à notre formation en management.