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 Coaching Coaching de performances
Coaching de performances
Le coaching de performances s’adresse tant aux employés qu’aux managers qui souhaitent être accompagnés dans l'exercice de leurs responsabilités professionnelles.
Utilité du coaching de performances
Le coaching peut aider à :
- Assumer de nouvelles fonctions ou de nouvelles responsabilités
- Optimiser le « savoir être »
- Identifier le style de management et l’optimiser en fonction du contexte
- Clarifier une situation difficile ou délicate en termes de communication
- Résoudre un conflit
- Instaurer des changements durables et positifs ….
- Accomplir plus efficacement une tâche ou une activité donnée (projet, présentation, négociation, etc.)
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Quels sont les avantages de nos interventions de coaching de performances
- Le coaching permet un travail individuel, en profondeur , en totale discrétion
- Nos coachs ont suivi les formations professionnelles nécessaires et ont tous une expérience professionnelle préalable à leur métier de coach : leur démarche est concrète et basée sur la pratique.
- Nos interventions de coaching se déroulent en accord avec les principes d'éthique professionnelle édictés par l'International Coaching Federation (ICF).
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