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 Management Formations thématiques au management formation : réussir l'entretien d'évaluation
Formation au management sur mesure : mener à bien l’entretien d'évaluation de ses collaborateurs.
Objectifs de la formation à l'entretien d'évaluation
A l’issue de la formation à l'entretien d'évaluation, les participants seront capables de :
- Mettre en place un processus d’évaluation
- Préparer les entretiens d’évaluation et de fonctionnement
- Mener à bien ces entretiens de manière à clarifier les attentes réciproques et renforcer la motivation
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Contenu de la formation à l'entretien d'évaluation
- Travail sur les besoins des participants
- L’évaluation : un processus, pas un jeu de hasard
- Déterminer les objectifs de votre système d’évaluation
- Evaluer : oui mais quoi ?
- Les conditions d’une bonne évaluation
- Déroulement de l’évaluation
- Entrainement pratique à l’entretien d’évaluation
- Eviter les pièges et obtenir l’adhésion
- Intégration dans la politique RH
- Synthèse et plan d’action personnel
Quels sont les avantages de notre formation à l'entretien d’évaluation ?
La formation à l'entretien d’évaluation offre une approche complète et structurée des entretiens d’évaluation :
- Préparer l’entretien d’évaluation
- Manager ses collaborateurs en cours d’année de façon cohérente avec les entretiens d’évaluation
- Mener un entretien d’évaluation productif (qui augmente les chances de succès du collaborateur dans sa fonction)
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